Bővebb leírás
A Chicagoi Egyetem világhírű professzora elsősorban az áramlat (flow) fogalmának kidolgozásáról vált ismertté. E fogalom leginkább a belefeledkezés, az elmélyülés fogalmaival azonosítható, vagyis amikor az általunk végezett tevékenységnek átadva magunkat, képességeink maximumát nyújtjuk. A szerző jelen kötete szintén e fogalomból indul ki: a sikeres vállalakozás elengedhetetlen feltétele, hogy a munkavállaló értelmet találjon és szeresse az általa végzett munkát. A vállalat vezetőjének anyagi és szellemi lét határán egyensúlyozva három alapelvet kell figyelembe vennie: nyújtson a munkavállaló számára olyan célokat, amelyek a társadalom javát szolgálják, és a munkaerőt a legjobb eredmény elérésére sarkallják. Segítse a munkában való fejlődést, amely által elnyeri a munkavállaló bizalmát és tiszteletét. Olyan termék létrehozását célozza meg, amely az emberiség javát szolgálja, és nem pusztán jövedelmet termel. A kötet három fejezetre tagolódik: az első az áramlat és a boldogság összefüggését vizsgálja. A második fejezet az áramlat szervezeti szintén történő megvalósulását mutatja be, a harmadik részben pedig az üzleti érdek, az emberi értékek és az áramlat összeférhetőségéről olvashatunk.
